4月3日，湖州市国资委组织召开湖州市国资监管暨国企党建和党风廉政建设工作会议。会上，湖州产业集团获“2022年度湖州市国有企业党建工作考核优秀单位”。

      2022年，市产业集团党委认真贯彻落实党的二十大及省市党代会精神，奋力投身“在湖州看见美丽中国”实干争先主题实践，坚持以高质量党建引领高质量发展，用先锋之志打造国企党建新样本，成功获评全市实干争先“奔跑者”奖、纳税大户、和谐劳动关系企业、最美志愿服务爱心单位、“学习强国”优秀学习组织等荣誉，交出了赶超发展的高分答卷。

      一、突出“立根铸魂”，夯实责任抓党建。从严落实“第一议题”制度，建立“理论中心组-党支部-党员干部-青年学习小组”四级联动示范学习机制，用好“产业初心365”微讲团，开展各类活动近百次。全面贯彻两个“一以贯之”，以“双百十攻坚”责任清单为抓手，创新“四评四比四督”，确保党建工作与生产经营“并轨推进”，切实做好做到“中央有部署、湖州见行动、产投作表率”。

      二、坚持“固本强基”，聚焦大局抓党建。大力实施“红色根脉强基工程”，深化“一支部一品牌一特色”创建行动，闭环培育党建品牌13个，探索“红色金融+”模式做法获评“市国企基层党建优秀创新案例”。做大“党建+”文章，累计与40余家单位开展党建联建，组建“创投e家”“数智渔业”等11个，其中集团两大党建联建案例获评“湖州市党建联建最佳实践案例”。

      三、注重“人才赋能”，锤炼队伍抓党建。深入实施年轻干部培养“青绿计划2.0”，开展干部课题调研、青年圆桌会、上挂下派等“墩苗行动”，动态储备一批优秀年轻后备干部。全力实施“四个一百”专业能力提升工程，促进人才专业结构大幅优化。举办“产业大讲堂”“中层研修班”，培训覆盖2800余人次，着力锻造一支堪当现代化建设重任的产投铁军。

      四、强化“文化兴企”，提升服务抓党建。坚持党带群团，充分发扬“产业文明365”志愿服务精神，设立“两山有爱慈善益基金”、深度参与文明典范城市、疫情防控产投先行等行动1600余人次，以实际行动展现产投最美身影。广泛开展职工子女夏日研学、青年联谊会、职工趣味运动会等特色活动20余场，有力打响“5·22”员工关爱品牌，提升职工获得感和幸福感。

      五、常扬“清风正气”，严实作风抓党建。以立制度、建机制、宣文化、抓纪律、强队伍等“五位一体”统筹推进清廉国企建设，实施国企反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动，建立“每月一主题”重点监督项目清单机制。打造“产融赋能·亲清共赢”品牌，通过清廉测试、清廉家访、清廉教育等举措，引导和激励干部职工知廉守廉。西塞科学谷项目获评“全市清廉工程建设成绩突出单位”，古代贤守馆获评“市廉洁文化教育基地”。

      下一步，市产业集团党委将全面筑牢党建统领的工作格局，深耕“红动未来”党建品牌，踔厉奋发、笃行不怠，奋力打造“长三角新势力产业生态组织者”愿景目标，承担好助推产业发展的重任，全面彰显“国企投行看湖州、产业赋能见产投”的使命担当，为全市建设“六个新湖州”贡献更大产投力量！