为进一步优化中层干部队伍结构，切实加强集团中层干部队伍建设，4月15日上午，市产业集团召开中层干部竞聘上岗动员大会。会议由集团党委书记、董事长车少宏同志主持，集团其他领导班子成员出席会议，集团本部、各下属单位60余人参加了会议。

会上，集团党委副书记张莉宣读《湖州市产业投资发展集团有限公司关于开展中层干部竞聘上岗的实施方案》，从岗位设置、竞岗对象范围、竞聘条件与方法步骤等方面一一做出说明。

党委书记、董事长车少宏作动员讲话，阐明了中层干部竞聘的必要性和重要性。对做好此次中层竞聘上岗工作，车董提了四点要求：一是宣传发动，勇于竞争。各部门、下属各单位在会后要组织员工对方案进行再学习、再传达，在思想上再统一、再动员，要发动每一名符合条件的员工勇于报名、敢于接受挑选。 二是选好岗位,充分准备。每一位参与竞聘的同志要正确看待自己的优势,从作风、能力、工作实绩、群众公认程度等方面,准确把握自己在所选岗位中的定位,充分发挥自身优势，展现自身风采。三是端正心态,正确对待。集团上下都要出于公心，正确推荐和公正评价参与岗位竞聘的每一名干部员工，不偏听偏信。参与竞聘的每一位同志既要充满信心，又要正确评价自己，客观对待别人，心平静气对待个人得失，成败进退。四是周密部署,严肃纪律。整个竞聘过程要坚持阳光操作，强化监督制约，要讲党性、顾大局、守纪律，严格按照规章制度办事，按照既定程序办事，要恪尽职守、有条不紊地做好各环节的工作，做到公开公平公正。